在许安阳的工作安排中，面试也是非常重要的一环。

过去点我网没有专业的HR人事团队，许安阳作为看人很准的老油条，以及拥有巨大人格魅力的创业领袖，面试招人自然是少不了的。

今年开始，许安阳的大规模招人计划，在陈康的坚决执行下，有条不紊的进行。

而借着这个计划，陈康自己的HR团队也在迅速的膨胀当中。

在点我网集团所有工作部门中，人事部是露面最少，但工作最繁忙，权力又相当大的一个部门。

陈康和他的同事们一多半的时间都在出差的路上，因为他们要去全国各地的大城市招人、面试，并且为未来分公司、子公司的设立打前哨站。

像点我网这样做外卖、做团购的网站，未来是一定会在全国各地设立大区、分公司的。

而许安阳的策略一如既往，业务可以放手给下面的人做，绩效放心大胆的拿，甚至以后股权都可以剥离出去。

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