接手研究中心后，安峰简单安排了一些人事，与原先研究中心的基层员工续签了合约，至少要保证有足够的人手来维持这家机构的运转。另外，它还需要一名主管，负责公司的运作，这方面安峰遇到了难题。

到底要找谁？

安峰一头雾水，难道要招聘？或者自己上？他可没有那么多时间，而且就凭他的斤两，当甩手掌柜可以，真正管理起企业，最后不倒闭就是神迹出现。不过上天眷顾，辛克莱夫人给了他帮助。

辛克莱夫人提议道：“我建议你先继续任用原先的主管，因为他很熟悉这里的运作方式，当你找到合适的管理了人员后，再进行职位的调配。充分的利用时间，把钱都花在该用的地方，你看如何呢？”

作为公司唯一一个股东提出的建议，安峰采纳了。

在当地又呆了一晚上，第二天继续安排研究中心的装修问题，叫上助手约翰，大家一起跑了几趟，事后还要找时间重新挂牌，去税务部门变更登记等等。忙得筋疲力尽，只恨没有更多的手下。

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