杨树林在打发走时迁之后开始草拟招聘简章。他这次要招私立校的行政班子，也需要一部分教师来填补老教师退休之后的空缺。

整体需要岗位一百个左右，教学人员占一半，行政专员占一半。一个运转顺畅的学校没有一个专业的行政班组是不行的，老师就让他去上课，行政就专门搞行政，一旦二者相互掺和，学校就会陷入混乱。

老师的薪金一万起底，这是在整个县城都是前所未有的高薪。行政专员的底薪七千--毕竟他们是打卡上班的，不用像老师那么劳心劳力，就按照正常白领给钱就行了。老师底薪多出来的三千是精神损失费，君不见多少温柔美丽的女子被学生逼成了灭绝师太。

“教师底薪一万，六险一金全包--按最高档位给。教职工另附人身伤害保险（防止被学生拍砖）、重大疾病医疗保险（防止爆肝心肌梗塞）以及在教师公寓盖好之前的住房补贴每月一千元。”

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