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第81章 改革

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关于公司一个月实现营收20多亿,净利润收入5亿多的消息,整个世安公司的人都沸腾了,尤其是一开始进入公司的孟凡蓉、蔡文林等人,他们从公司几乎一无所有到现在的快速发展,他们的参与度是最高的!

至于后续加入世安公司的其他人,参与度或许不是最多,但是对公司的认同感自然是大大提升。

傻子都看得出来世安公司的前景,况且世安的待遇这么好,就算是什么国内五百强,也比不过世安公司,他们能拿到很高的工资,干活自然是精力充沛。

一个公司初创时或许可以用理想留住员工,但是到后面如果没有相应的待遇,那么留下的人不会有多少,现实就是如此,谁会知道公司什么倒闭,什么时候崛起,当几乎没有希望的时候很少人会坚持下去,刮奖的时候刮到一个谢字,谁还会继续刮下去……

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